Main Page Sitemap

Drh casino supermarche


Jean-Claude delmas, vous étiez auparavant Directeur des Ressources Humaines des supermarchés Casino, aujourd'hui vous êtes DRH de Géant casino cruise new york city Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino : votre périmètre s'élargit de 12 000 à 35 000 collaborateurs!
A ce titre, nous avons décerné quatre Trophées correspondants à ces valeurs aux équipes qui ont su incarner l'une d'elles par une initiative mise en place en 2009.
Nos téléconseillers sont à votre écoute.
Conformément à la loi Informatique et Libertés du modifiée et du Règlement Général sur la Protection des Données Personnelles (rgpd) du, le participant dispose dun droit daccès, de rectification, deffacement, de limitation du traitement, dopposition, de portabilité des informations le concernant quil peut exercer sur.Vous avez également mis en ligne un nouveau site RH «m».Nous repérons les potentiels et nous leur donnons les moyens de réussir, en les formant au sein de nos centres de formation.A cet effet, nous organisons régulièrement des "comités carrières" où les collaborateurs évolutifs sont identifiés, nous permettant ainsi de leur apporter l'accompagnement nécessaire à leur évolution.Il n'y a pas de parcours standard et nous encourageons les passerelles entre nos enseignes, mais aussi vers d'autres filiales du Groupe.Une question sur un produit, une demande sur le magasin.Suite à la mise en place d'une direction générale commune entre les deux réseaux Géant Casino et Casino Supermarchés, en décembre 2009, la branche hypermarchés et supermarchés du Groupe a repensé sa campagne de communication Employeur.A ce titre, chaque salarié peut nous faire part de ses motivations, notamment lors de son entretien annuel.Téléphone e-mail, votre message, les données personnelles recueillies dans le cadre de ce formulaire de contact sont indispensables à la prise en compte de votre participation (Nom et numéro de téléphone).
Notre nouvelle campagne s'articule autour du thème «35 000 êtres humains», en hommage aux 35 000 collaborateurs du réseau.Pour un poste d'encadrement, les candidats peuvent déposer leur CV sur notre site.Elle regroupe toutes les offres d'emplois des enseignes Géant Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino.Quelles perspectives d'évolution proposez-vous aux candidats?Elles sont la base de toutes les relations internes et externes de nos enseignes, et sont indissociables de notre métier de commerçant au service du client.A ce titre, nous avons gardé le parti-pris de réaliser notre campagne avec de «vrais» collaborateurs, et ce, dans une volonté de transparence et de sincérité.



L'évolution interne est un axe essentiel de notre politique.

Sitemap